近年来，椒江区局扎实推进专业人才“提能工程”，聚焦产业调研，着力增强药监干部的综合能力，为推动经济高质量发展新局面夯实人才基础。

一是精准选题，突出实战指导。结合台州三大牵引性抓手攻坚年活动部署与区域产业发展特点，将生物合成医药产业作为调研课题主攻方向，引导业务科室结合区域产业发展实际自主选题、找准切口。在对象选择上，将龙头企业作为产业生态的“风向标”，梳理海正药业、九洲药业等企业发展现状，识别产业链共性堵点与个性难题，切实增强干部立足实际、发现和分析问题的能力。

二是优化组队，推动传承共进。构建“分管领导+业务导师+年轻干部”调研团队，分管领导统筹课题方向与质量把控，科室负责人作为业务导师全程指导，帮助年轻干部分析难点、梳理逻辑、提升报告撰写水平。近两年新录用公务员按专业背景分组参与，促进专业知识与调研实践深度融合，形成“以老带新、专业互补、协同攻坚”的综合写作与研判梯队。目前共有23名干部参与调研设计、报告撰写与对策提炼，干部写作表达水平提升。

三是创新模式，促进能力转化。采取“理论拓展+实地考察+实践运用”三位一体的调研模式。组织5场专题培训，邀请行业专家和业务骨干授课，拓宽药监干部知识视野，加深对产业发展的理解。综合运用实地走访、座谈交流、问卷调研等多种方式，深入企业采集数据，形成分析报告。通过系统梳理调研问题，形成可行性招引建议6条，推动调研成为提高干部业务能力、优化区域产业布局、服务经济高质量发展的有效途径。